HR-dagen 2025

I fredags deltog vi på HR-dagen 2025 – en inspirerande dag där vi fick möjlighet att dela med oss av vårt arbete och samtidigt ta del av andras erfarenheter och perspektiv. Det blev ett tillfälle fyllt av meningsfulla samtal, nyfikna frågor och insiktsfulla diskussioner kring några av de mest angelägna frågorna inom arbetslivet.

Vi är särskilt glada över det stora engagemang vi möttes av. Flera av samtalen berörde hur viktigt det är att arbeta förebyggande, inte minst när det gäller narkotikarelaterade frågor i arbetslivet. Vår kollega Markus höll en kort men innehållsrik föreläsning på just detta tema. Han belyste bland annat de konkreta kostnaderna och andra siffror som ofta försvinner i det tysta – men som påverkar både arbetsmiljö och verksamhet i stort.

Responsen var positiv, och vi upplevde att många verkligen tog frågan till sig. Förhoppningen är att våra samtal kan bli starten på fler initiativ och diskussioner ute i organisationerna – ringar på vattnet som gör skillnad på riktigt. 

Under dagen hade vi även en tävling där man hade chansen att vinna ett 30-minuterswebinar till värde av 6000kr. Nedan finner ni frågorna och de rätta svaren.

Stort tack till alla som deltog och bidrog till en givande och viktig dag. Vi ser redan fram emot nästa tillfälle!

Facit quiz:

• Fråga 1: Hur länge kan cannabis spåras i kroppen?
  Svar: Två veckor eller mer
  Fakta: THC, den psykoaktiva substansen i cannabis lagras i kroppens fettvävnad och kan därför spåras i urin under lång tid. För enstaka användare kan spårbarheten vara upp till en vecka, medan frekvent el daglig användning kan göra att cannabis spåras i kroppen två veckor eller mer. 
  
  

• Fråga 2: Vad kan produktionsbortfall vid missbruk kosta ett företag med ca 300 anställda? 
  Svar: 2 miljoner kr
  Fakta: Enligt beräkningar från CAN (Centralförbundet för alkohol- och narkotikaupplysning) kan kostnaderna i form av sjukskrivningar, produktionsbortfall och olyckor snabbt uppgå till miljontals kronor per år – även vid få fall av skadligt bruk.
  
  

• Fråga 3: Hur många på en arbetsplats med 300 anställda beräknas vara i riskzon eller anhöriga till någon med beroende?
  Svar: 30–50 personer 
  Fakta: Enligt Folkhälsomyndigheten och studier inom arbetsmiljö beräknas cirka 10–15 % av en arbetsstyrka ha ett riskbruk eller vara nära anhörig till någon som har det, vilket påverkar både hälsa och arbetsinsats.