Olofsfors AB satsar på psykisk hälsa

Den 2 oktober avslutade vi vår första tvådagars-utbildning i ämnet psykisk ohälsa i arbetslivet. Att vi fick genomföra denna utbildning för chefer och andra nyckelpersoner vid just Olofsfors Global  kändes extra fint, eftersom de sedan länge är våra avtalskunder med ett stort engagemang inom området alkohol-och drogrelaterad ohälsa.

Under de två dagarna belystes livsviktiga frågor kring hur både medarbetare och arbetsgivare kan bidra till att förebygga, upptäcka och hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen samt hur man kan bemöta kollegor med psykisk ohälsa. Utbildningen varvades med föreläsningar, caseövningar och gruppdiskussioner.

Ulrica Lindberg, kvalitetschef vid Olofsfors Global berättar:

Vad var det som gjorde att ni beställde denna utbildning?
Psykisk ohälsa är ett växande problem och vi kände ett behov av att bredda våra chefers kunskaper i ämnet. Dels för att kunna identifiera varningssignaler och förebygga problem men även för att bättre kunna bemöta och hjälpa medarbetare om en akut situation uppstår.

Var det något du uppskattade särskilt mycket med denna utbildning?
Utbildningen var väldigt givande och ledde till många engagerande diskussioner trots det svåra ämnet. Vi uppskattade att utbildningen var fördelad på två tillfällen så det fanns tid för reflektion mellan utbildningspassen 

Vad tar du med dig från dessa dagar?
Hur viktigt det är att prata om de här frågorna för att öka förståelsen kring psykisk ohälsa. Utbildningen har gett oss en större trygghet i att kunna hantera de här frågorna framöver.

Stort tack för ert engagemang och alla fina dialoger kring ett komplext med ack så livsviktigt ämne. 🙏

/Markus Axelsson & Camilla Sandberg

Behöver din arbetsplats också en utbildning inom psykisk hälsa, eller skadligt bruk och beroende?

Hör gärna av er för ett förutsättningslöst samtal kring hur vi kan möta era behov.🍀